Frost & Sullivan przyznał firmie ESAB nagrodę za „Doskonałość w globalizacji”

ESAB został nagrodzony za swój globalny sukces na rynku urządzeń i materiałów do spawania łukowego

Nagroda za „Doskonałość w globalizacji” (Excellence in Globalisation Award) 2011 firmy Frost & Sullivan została przyznana spółce ESAB Holdings Ltd (ESAB).

„Regionalne dostosowanie do potrzeb klientów, szeroki asortyment wysokiej jakości produktów w połączeniu z terminową obsługą, to tylko niektóre z czynników jakie stanowią o pozycji ESAB jako jednej z najbardziej zaufanych marek na globalnym rynku urządzeń i materiałów do spawania łukowego” zauważa Archana Chauha, Menedżer Programu z Frost & Sullivan. „Nacisk na zadowolenie klienta i dostosowanie produktu do jego potrzeb pomógł klientom zwiększyć wydajność, a firmie ESAB - przewagę konkurencyjną”.

Motto firmy ESAB na osiągnięcie globalnego sukcesu brzmi: „Lokalizacja to nowa globalizacja”. Skuteczna realizacja tej strategii pomogła spółce zwiększyć jej globalny zasięg. ESAB strategicznie planuje swoją globalną ekspansję. Korzysta z niższych kosztów operacyjnych, produkcji i pracy w tańszych regionach świata, do wytwarzania najwyższej jakości produktów. W ten sposób jest w stanie oferować swoim klientom wysokiej jakości produkty, zapewniające jednocześnie wysoką efektywność poniesionych kosztów.

Firma ESAB unowocześniła swoje zakłady produkcyjne w Indiach, Chinach i Ameryce Południowej aby zoptymalizować wykorzystanie potencjału wzrostu w tych regionach. Jednocześnie, znaczne inwestycje w badania i rozwój w najważniejszych regionach pozwoliły dostosować produkty do specyficznych wymagań regionalnych. Firma nieustannie dąży do udoskonalania swojego i tak już szerokiego asortymentu produktów na światowych rynkach. Koncentruje się również na oferowaniu lepszej obsługi klienta i zwiększaniu inwestycji w regionalnych ośrodkach badań i rozwoju, aby móc sprostać różnorodnym, specyficznym dla każdego regionu wymaganiom klientów. ESAB jest jedynym globalnym dostawcą, który prowadzi tak zdywersyfikowaną działalność badawczo-rozwojową i oferuje takie wsparcie procesów.

ESAB zbudował dobrze przemyślaną organizację, która wspiera łatwy transfer technologii i komunikację wewnątrz firmy. W każdym regionie posiada dobrze wyszkolone zespoły składające się z lokalnych pracowników i doświadczonego lokalnego menedżera. Zyskuje dzięki temu lojalność klientów oraz zwiększoną rozpoznawalność w każdym regionie. Produkty i technologie opracowane we wiodącym ośrodku badawczo-rozwojowym w Europie mogą być łatwo przenoszone do zakładów produkcyjnych na całym świecie. To z kolei pomaga firmie ESAB wspierać globalną ekspansję jej klientów. Ponadto, różne regionalne ośrodki R&D wykorzystują swoje specyficzne możliwości aby stać się globalnymi ośrodkami doskonałości. Dzięki temu udaje się obniżyć koszty i skrócić czas opracowywania nowych produktów.

„ESAB zwiększa swoją obecność na rynkach takich jak Rosja, a jednocześnie wkracza na rynki takie jak WNP, Turcja, Rumunia, Australia, Afryka czy Bułgaria” dodaje Pani Chauhan. „Dzięki temu firma może szybko reagować na zmieniające się oczekiwania swoich klientów na całym świecie”.
Regularne przejęcia pomogły spółce wzmocnić jej zakres technologii spawalniczych oferowanych na świecie. Dla przykładu, przejęcie rosyjskiego producenta-giganta materiałów spawalniczych – firmy Sychevsky – w 2011 roku pozwoliło firmie ESAB umocnić jej pozycję w regionie.

„Zdolność firmy do wykraczania poza same produkty pomogła jej ustanowić nowy standard spawania hybrydowego nazwany Hybrio™, opracować proces ICETM, który już niedługo zostanie wdrożony i który zrewolucjonizuje spawanie łukiem krytym oraz proces SATTM (Swift Arc Transfer), który pozwoli firmie ESAB nie ograniczać się do oferowania tylko wartości popularnego produktu” podsumowuje Pani Chauhan. „ESAB wprowadza ciągłe innowacje w tym zakresie, a także proponuje różnorodne programy szkoleniowe pomagające klientom optymalizować wykorzystywanie przez nich produktów spawalniczych”.

„Kwestią kluczową jest umożliwienie regionalnym podmiotom reprezentowania ich własnej działalności i środowisk społecznych przy jednoczesnym trzymaniu się ściśle określonego i jasnego wizerunku marki oraz spójnej oferty wartości dla klientów stanowiących połączenie tego co najlepsze lokalnie i globalnie” dodaje Nazmi Adams, Globalny Dyrektor ds. Marketingu w grupie ESAB. „Szczególnie istotny jest sukces firmy ESAB w stworzeniu prawdziwie międzynarodowego zespołu kierowniczego o zróżnicowanych podstawach technicznych”.

Nagroda za „Doskonałość w globalizacji” (Excellence in Globalisation Award) przyznawana jest firmie , która wyróżnia się pod kątem następujących kryteriów: osiąga strategiczny globalny zasięg, wykorzystuje globalne aktywa, dokonuje globalnej integracji procesów/systemów, zwiększa wartość globalną dla klientów oraz wykazuje globalne wizjonerstwo (postrzega świat jako globalne społeczeństwo).

Nagrody Frost & Sullivan za „Najlepsze praktyki” (Best Practices Awards) przyznawane są firmom z różnych rynków regionalnych i globalnych za wyjątkowe osiągnięcia i doskonałe wyniki w obszarach takich jak przywództwo, innowacyjność technologiczna, obsługa klienta oraz strategiczny rozwój produktów. Analitycy przemysłowi porównują rynkowych graczy i mierzą ich osiągnięcia za pomocą szczegółowych wywiadów, analiz i dogłębnych badań wtórnych, aby w ten sposób zidentyfikować najlepsze praktyki w branży.

O ESAB 
ESAB Holdings jest częścią Grupy Charter International PLC i największym na świecie dostawcą materiałów spawalniczych. Mając ponad 100 lat doświadczenia, działając w ponad 80 krajach i zatrudniając ponad 8000 pracowników na całym świecie ESAB jest najbardziej rozpoznawalną globalną marką w branży spawania i cięcia oraz najczęściej polecaną marką przez klientów.

O Frost & Sullivan
Frost & Sullivan, Growth Partnership Company, pomaga klientom przyśpieszyć tempo wzrostu oraz osiągać najlepsze wyniki w zakresie rozwoju, innowacyjności i kierowania firmą. Firma oferuję usługę Partnerstwa Wzrostu, w ramach której zapewnia szefom firm i ich zespołom rozwojowym możliwość korzystania z najlepszych metod i praktyk w celu tworzenia, oceniania i wdrażania skutecznych strategii wzrostu. Frost & Sullivan od 50 lat współpracuje z firmami z listy Global 1000, nowopowstającymi przedsiębiorstwami i inwestorami, i oraz posiada ponad 40 oddziałów na sześciu kontynentach. Aby dołączyć do programu Partnerstwa Wzrostu, zapraszamy na stronę http://www.awards.frost.com

Dane kontaktowe:
Catherine Brassell
Best Practices
Frost & Sullivan
T: +44(0)207 195 7867
E: Catherine.brassell@frost.com